Det er mye tenke på når man styrer en organisasjon. Vi har samlet maler, analyseverktøy, informasjon og miniguider om organisasjonsdrift her.
Gjennom dette kurset lærer du hvordan holde digitale kurs, arrangere webinarer eller på annen måte drive digital opplæring i din organisasjon.
Som frivillig organisasjon møter man ofte spørsmålet om man skal kreve politiattest, også kjent som vandelsattest, fra medlemmene sine. Det er ikke alltid man har rett til å krevepolitiattest fra sine frivillige. I dette dokumentet prøver vi å gi deg en oversikt og hjelpe deg å gjøre en vurdering på om politiattest er riktig for din organisasjon.
Dette er LNUs mal for medarbeidersamtaler. Denne revideres jevnlig.
Dette regulativet gjelder for alle tillitsvalgte i LNU. Regulativet gjedøer godtgjørelse til tillitsvalgte og varatillitsvalgte valgt av organene i LNU. Vær oppmerksom på at våre retningslinjer for godtgjørelse er tilpasset LNUs tillitsvalgte og arbeidsmengden deres, og ikke ment som en generell anbefaling til medlemsorganisasjoner. Din organisasjon må gjøre de samme vurderingene for å havne på et nivå som passer for dere.
Denne malen kan du bruke som utgangspunkt når dere skal utvikle deres egen beredskapsplan deres arrangement.
I denne ressursen finner du veiledning for mandater og ansvarsdeling mellom generalsekretær og styret. Har dere gjennomgått mandater og retningslinjer i forberedelse til at det nye styret trer i kraft? Vi tilbyr en nyttig ressurs for dere her.
I denne malen finner du en omfattende veiledning for gjennomføring av medarbeidersamtaler. Malen hjelper ledere og medarbeidere å strukturere samtalen slik at den blir både målrettet og konstruktiv. Den dekker viktige temaer som karriereutvikling, prestasjoner og måloppnåelse, samt forventninger for fremtiden. Dette verktøyet er utformet for å styrke dialogen mellom medarbeider og leder, og sikre at begge parter har en klar forståelse av mål og forventninger.
Hvordan kan man ivareta sporbarhet når man innkrever medlemskontingent?
Momskompensasjon er en ordning der organisasjonene får kompensert for kostnader de har hatt til merverdiavgift på ting man har kjøpt. Skal du søke om momskompensasjon og er litt usikker på prosessen? Les denne mini-guiden
Medarbeidersamtaler er et viktig utviklingsverktøy i en hver organisasjon. Her kan du lese mer om medarbeidersamtaler og se ulike maler for en slik samtale.
Når man er ferdig med et prosjekt er det svært viktig at man tar seg tid til å evaluere, slik at man kan lære til neste gang. Både hva som første til en suksess og hva man kunne endret og gjort enda bedre
Denne malen kan du bruke som utgangspunkt når dere skal utvikle deres egen beredskapsplan deres arrangement.
Dette diagrammet brukes som ledd i risikoanalysen dere gjennomfører før et arrangement.